Psychologische Personalberatung

In einer sich immer schneller verändernden Welt ist es besonders wichtig, die eigene Stabilität und Gesundheit zu erhalten.
Ich berate und begleite seit über 15 Jahren Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Unternehmen und führe Trainings, Workshops und Assessments durch.

Dabei blicke ich auf jahrelange Erfahrungen aus zwei Welten zurück, die wunderbar zusammenpassen:
Mit meiner über 20jährigen Erfahrung als Mitarbeiterin in einem international agierenden Unternehmen kenne ich die Innensicht von Unternehmen.
Als Verhaltenstherapeutin weiß ich, was Menschen benötigen und was sie gesund erhält.
Diese doppelte Perspektive findet sich in der Konzeption und Durchführung meiner Angebote, besonders in meinen Trainings, wieder.

Meine Angebote von Trainings, Moderationen und Workshops zeichnen sich durch einen abwechslungsreichen Mix aus unterschiedlichen Methoden, konkreten Lernzielen, lebendigen und aktuellen Beispielen aus der Praxis sowie einer hohen Nachhaltigkeit aus. Hierbei gehe ich lösungsorientiert und transparent mit einer guten Prise an Pragmatismus und Humor vor.

Die Inhalte und Methoden passe ich stets den Bedürfnissen meiner Kundinnen und Kunden an. Schauen Sie sich eine Auswahl meiner Themen auf den folgenden Seiten an. Für weitere Informationen nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

Training

Meiner Ansicht nach sollte nach einem Training das Lernen nicht aufhören. Deshalb ist mir wichtig, dass Reflexion und Perspektivwechsel auch noch nach dem Trainingstag stattfinden. Dazu setze ich unterschiedliche Methoden und Anleitungen ein, die dies nachhaltig ermöglichen.
Die Trainings werden von mir nach Ihren Bedürfnissen maßgeschneidert. Im Blick habe ich dabei „Lösungsorientierung. Inspiration und Begeisterung“.
Es sind sowohl längere Trainings als auch kürzere Impulse, kleine Goldstücke, als Appetithappen für Gedankenanstöße und erste Perspektivwechsel möglich.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf. Ich sende Ihnen ein Konzept entsprechend Ihrer Ziele und Bedürfnisse zu.

Eine Auswahl meiner Themen:

  • Happy Hour: Mit 10 Fähigkeiten persönliche Krisen gesund und gestärkt durchstehen (siehe Literatur)
  • Happy Change:  Mit 10 Fähigkeiten aktiv durch Veränderungen gehen
  • Konflikt- und Stressbewältigung

  • Resilienz und Achtsamkeit

  • Kommunikation in schwierigen Situationen

  • Psychologische Erste Hilfe in Krisensituationen

  • Perspektivwechsel

Speziell für Führungskräfte:

  • Führungsmanagement

  • Führen in Krisen und bei Veränderungen
  • Resilientes Führen

  • Virtuelles Führen

  • Selbstreflexion: Mein Standort als Person und Führungskraft

  • Belastungen von Mitarbeitenden erkennen (Gesundheitsmanagement)

  • Umgang mit psychischen Belastungen im Arbeitsumfeld

  • Professionelle Personalauswahl

  • Trennungsgespräche führen

Moderation / Assessment

Moderation

  • Veränderungen gestalten

  • Teamworkshops

  • Gruppenfeedbackprozesse

Assessment

Ein frischer und neutraler Blick von außen kann bei Stellenbesetzungen und der Einschätzung der Talente Ihrer Mitarbeitenden wertvoll sein. Deshalb biete ich folgendes an

  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von Mitarbeitenden

  • Konzeption und Durchführung von Developmentcentern und Potentialanalysen zur Entdeckung der Talente und als Basis zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

  • Beobachtertraining

Eingesetzt werden können biographische und kompetenzorientierte Interviews sowie spezielle Übungen und Aufgaben für die definierten Kompetenzmodelle Ihres Unternehmens. Ebenso können Psychologische Testverfahren zur (Selbst-) Reflektion der Persönlichkeit der Mitarbeitenden herangezogen werden.

Literatur und mehr

Im September 2021 ist mein Buch „Happy Hour. Wie wir gesund und gestärkt persönliche Krisen durchstehen“ im Campus Verlag erschienen.

Auch Menschen, die sich nicht in einer aktuellen Krise befinden, finden zahlreiche Anregungen, um noch gesünder und gestärkter zu werden.

Einige Seiten sind auch für diejenigen, die mehr darüber erfahren möchten, wie man andere Menschen unterstützen kann, die sich aktuell in einer Krise befinden.

Viele der im Buch enthaltenen Themen und Arbeitsblätter können auch in verschiedenen Seminaren eingesetzt werden.

Erhältlich via:

Campus Verlag
Amazon
Als Hörbuch bei Audible

Sie können das Buch gerne auch bei mir direkt kaufen.

Schreiben Sie mir eine Nachricht

Im Folgenden sehen Sie eine kleine Auswahl von Interviews, Podcasts, Webtalks und Zeitungsberichten von und mit mir.

Beitrag “Startup Valley”
Paperwings Podcast
Webtalk Friedrich Naumann Stiftung
Interview FAS
Interview FAZ.net
Bericht OP Marburg

Über mich

Studium / Zusatzqualifikation

  • Studium der Psychologie in Marburg

  • Promotion zum Dr. rer. nat. in Psychologie (Nebenfächer Rechtswissenschaften, Medizin) in Marburg

  • Approbation als Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)

Berufliche Stationen

  • Seit über 15 Jahren in der eigenen Praxis für Verhaltenstherapie tätig

  • Seit über 10 Jahren Tätigkeit als freie Beraterin
     (Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments)

  • 23 Jahre fest angestellt bei der Deutschen Lufthansa AG (unter anderem für die Themen “Aufbau des SAT Teams”, “Betreuung von Betroffenen von Katastrophen”, “Personalauswahl und Diagnostik” sowie “Training”)
  • Drei Jahre Mitarbeiterin an der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie der Philipps-Universität Marburg (Arbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen)

  • Zwei Jahre Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Rechtswissenschaften der Philipps-Universität Marburg

     

  • Aufbau, Implementierung und Psychologische Leitung des „Special Assistance Teams“ der Deutschen Lufthansa AG, einem Team zur psychologischen Ersten Hilfe in Krisensituationen

  • Auswahl und Ausbildung der Mitarbeiter der „Krisenhotline“ und der Ersthelfer
  • Konzeption und Durchführung aller Trainings (Psychologische Erste Hilfe, Selbstfürsorge, Stressmanagement, Führung in schwierigen Situationen etc.)
  • Einarbeitung und Supervision der Krisenhelfer und externen Psychologen
  • Betreuung von Angehörigen und Ersthelfern in diversen Einsätzen (z.B. Zugunglück bei Eschede 1998, Erdbeben in Istanbul 1999, Flugzeugabsturz von Überlingen, „11. September“, „Tsunami 2004“, German Wings Absturz 2015)
  • Personalauswahl und Managementdiagnostik

  • Beratung von Führungskräften und Personalauswahl (auch international, z.B. in USA, Indien, Japan, Thailand, Südafrika, Afrika, Italien, Großbritannien, Schweden, Irland und Polen)
  • Konzeption und Durchführung von Trainings für verschiedene Zielgruppen z.B. zu den Themen „Verhalten in Extremsituationen, Führungsmanagement , resilientes Führen, Kommunikation in schwierigen Situationen, Resilienz und Achtsamkeit, Selbstfürsorge, Konflikt- und Stressbewältigung, Präsentationstechniken, Trennungsgespräche führen, Umgang mit Emotionen, Krisenintervention, Durchführung von Standortbestimmungen für Führungskräfte, 360° Feedback, Feedbackseminare, Professionelle Personalauswahl, Durchführung von Mitarbeitergesprächen“

  • Diagnostik. Konzeption und Durchführung von Eignungsuntersuchungen, Assessmentcentern, Developmentcentern, Potentialanalysen und Standortbestimmungen

  • Konzeption und Moderation von Workshops (z.B. Strategiefindung, Prozessoptimierungen, Reorganisation und Restrukturierung, Teambildung und Konfliktlösung)

Kontakt

Wenn Sie an einem Produkt interessiert sind oder nähere Informationen benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf. Bitte schreiben Sie mir einfach eine E-Mail.

0177 – 7136625

06074 – 84 582 84

post@silkefranzen.de

Wenn Sie an meinen Therapieangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Seite “www.psychotherapie-rödermark.de”